Nhân viên Truyền Thông

• Phát triển, duy trì và củng cố mối quan hệ với các cơ quan truyền thông đại chúng, các cơ quan hữu trách, các đơn vị cung cấp dịch vụ truyền thông, quảng cáo…
• Thu thập và phân tích các dữ liệu truyền thông, quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng về ngành hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh, người tiêu dùng, các xu hướng công nghệ & tiêu dùng liên quan đến ngành hàng.
• Xây dựng, triển khai đúng tiến độ và hiệu quả kế hoạch truyền thông - PR thương hiệu và sản phẩm trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
• Tiếp xúc báo chí
• Soạn thảo thông cáo báo chí, biên tập các phát biểu, bài nói chuyện, buổi phỏng vấn, đối thoại của lãnh đạo công ty với bên ngoài theo định hướng chiến lược của công ty, kiểm soát nội dung truyền thông.
• Quản lý khủng hoảng truyền thông, theo dõi chặt chẽ các thông tin bất lợi đối với sản phẩm và nhãn hiệu trên các phương tiện thông tin đại chúng. Báo cáo kịp thời các vấn đề khủng hoảng báo chí, đề xuất và thực hiện kế hoạch Truyền thông phản ứng nhanh, kế hoạch xử lý khủng hoảng để đảm bảo tối thiểu hoá các tác động tiêu cực của khủng hoảng báo chí.
• Thu thập và phân tích các dữ liệu truyền thông, quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng về ngành hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh, người tiêu dùng, các xu hướng công nghệ & tiêu dùng liên quan đến ngành hàng.
• Thực hiện các chuyên mục tư vấn sử dụng sản phẩm & giải pháp chiếu sáng trên báo chuyên đề & trên website Điện Quang.
• Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ hiệu quả nhằm đảm bảo nhân viên trong toàn thể công ty nắm bắt được về mục tiêu phát triển của tập đoàn, các chính sách hoạt động của công ty.
• Xây dựng, triển khai nội dung các ấn phẩm nội bộ như: Báo cáo thường niên, báo cáo phát triển bền vững, catalog, hồ sơ năng lực, sổ tay nhân viên, bản tin nội bộ của công ty trên mạng và trên bản in.
• Quản lý nội dung website Điện Quang, Fanpage dienquang phát triển nội dung, xây dựng các chuyên đề PR, chương trình có sức hút nhằm gia tăng tính phổ dụng, tăng tính tương tác, tăng số lượng truy cập của Website. Thực hiện các chuyên mục tư vấn sử dụng sản phẩm & giải pháp chiếu sáng trên báo chuyên đề & trên website Điện Quang.

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI 

• Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
• Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
• Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
• Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
• Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...

  * CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI 

• Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
• Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
• Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
• Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
• Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...

* ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Văn Phòng Công ty: Lô HT2-2 Đường D2, Phường Tăng Nhơn Phú, Tp HCM
• Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 08h00 – 16h30

• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành báo chí, truyền thông
• Sử dụng được các phần mềm office.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Chuyên môn, nghiệp vụ truyền thông, báo chí, tổ chức sự kiện và được đào tạo về quản lý thương hiệu.
• Có khả năng tổ chức và quản lý.
• Có khả năng nắm bắt nhanh và truyền đạt tốt nội dung công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, thẳng thắn, trung thực, cần mẫn và sáng tạo.