PHÓ GIÁM ĐỐC KẾ HOẠCH VẬT TƯ

Các nhiệm vụ chính:

1/ Công tác mua hàng:

• Chịu trách nhiệm công tác mua hàng trong và ngoài nước theo kế hoạch
• Thương lượng và đàm phán với nhà cung cấp để đảm bảo giá tốt nhất cho từng hợp đồng.
• Theo dõi và giám sát tình trạng đơn hàng nhằm đảm bảo đáp ứng yêu cầu của kế hoạch vật tư và không để xảy ra tình trạng thiếu hàng và ngưng sản xuất
• Thiết lập chương trình chọn lọc, đánh giá và quản lý nhà cung cấp đảm bảo chuỗi cung ứng cạnh tranh và đạt chất lượng.
• Tham gia, chủ trì đánh giá lựa chọn các nhà cung cấp mới và cũ theo định kỳ.
• Tham mưu cho ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến hiệu quả trong công tác mua hàng.

2/ Công tác kế hoạch điều độ:

• Xây dựng kế hoạch cân đối nhu cầu vật tư, nguyên nhiên vật liệu bảo đảm cung ứng, cung cấp kịp thời đúng tiến độ theo yêu cầu kế hoạch sản xuất kinh doanh.
• Tổng hợp thông tin đặt hàng của khách hàng (sale forcast, đơn hàng phát sinh…)
• Lập kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý, năm
• Chịu trách nhiệm theo dõi & xử lý tồn kho theo quy định của công ty
• Theo dõi điều phối, cung cấp vật tư cho nhà máy sản xuất thực hiện theo đúng tiến độ, kế hoạch và thời gian nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu cung cấp hàng hóa cho Phòng kinh doanh.
• Tổng hợp, báo cáo kịp thời kết quả thực hiện và những phát sinh trong việc thực kế hoạch cho ban lãnh đạo.
• Tham mưu cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến quản lý kế hoạch sản xuất, nhằm giảm những chi phí phát sinh không hợp lý.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan giải quyết vướng mắc về nguyên liệu nhằm đảm bảo cho sản xuất.
• Điều phối hàng hóa thành phẩm từ các kho nhằm đảm bảo yêu cầu cho bán hàng.
• Theo dõi và báo cáo tiến độ sản xuất
• Theo dõi tiến độ giao hàng của nhà cung cấp
• Đảm bảo công tác lập kế hoạch sản xuất, cung cấp nguyên vật liệu, đảm bảo tiến độ sản xuất đối với các dòng sản phẩm thuộc hệ thống quản lý.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI 

• Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
•  Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
•  Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
•  Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
•  Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
•  Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
•  Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
•  Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
•  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
•  Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
•  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
•  Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
•  Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...​

• Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, QTKD, QLCN, Sản xuất,...
• Có ít nhất 03 – 5 năm kinh nghiệm quản lý trở lên.
• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai tốt
• Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Có khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao
• Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng, tạo động lực phát triển.
• Tiếng Anh giao tiếp.