Điện Quang luôn xem con người là tài sản quý giá nhất là nhân tố quyết định tạo nên sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Công ty cam kết đầu tư lâu dài và bền vững vào nguồn nhân lực tại Điện Quang. Việc chăm lo cho người lao động không chỉ thông qua chính sách đãi ngộ mà còn cả các yếu tố khác như: môi trường làm việc, đào tạo phát triển nghề nghiệp, chăm lo đời sống tinh thần với các giải pháp cụ thể để tạo mọi điều kiện tối đa cho nhân viên phát huy năng lực, để đạt được mục tiêu nghề nghiệp trong quá trình làm việc:

• Đảm bảo việc tuân thủ Luật lao động hiện hành để người lao động an tâm làm việc và cộng tác với công ty.
• Đảm bảo điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động, với văn phòng và nhà máy khang trang, sạch sẽ, thoáng mát và đầy đủ công cụ và dụng cụ cho người lao động
• Xây dựng môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp. Kiên quyết gìn giữ môi trường đoàn kết nội bộ.
• Tạo môi trường phát triển cạnh tranh công bằng: có tiêu chí nhân lực cho từng vị trí, có thang bậc cụ thể để người lao động hiểu rõ mình đang ở đâu trong lộ trình thăng tiến. Khuyến khích người lao động có lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Truyền niềm đam mê cho người lao động trong công việc thông qua việc đào tạo Văn hóa doanh nghiệp để CBCNV hiểu rõ triết lý kinh doanh của Điện Quang, theo đó đi làm không chỉ kiếm tiền mà còn: (1) Cống hiến cho xã hội bằng cách tạo ra những sản phẩm mang lại lợi ích vượt hơn sự mong đợi của người tiêu dùng, làm cho cuộc sống của mọi người tốt đẹp hơn; (2) Đóng góp cho XH những con người có văn hoá ứng xử, có tính nhân văn.
• Chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động thông qua việc thường xuyên tổ chức các sự kiện, hoạt động chia sẻ giao lưu như: Chương trình “Điện Quang - vòng tay kết nối”: là sự kiện nghỉ mát, teamwork hàng năm cho toàn bộ CBCNV, Chương trình “Điện Quang - Lễ hội mùa hè”: là sự kiện giao lưu, vui chơi dành cho con em CBCNV, Chương trình Gala dinner – Tổng kết hoạt động kinh doanh của công ty, Hội thao toàn công ty, Tổ chức các Gameshow kết nối nhân dịp 8/3, 20/10, Tổ chức hội nghị NLĐ hàng năm để NLĐ đề đạt các nguyện vọng và giải đáp, tháo gỡ các khó khăn của NLĐ; Tổ chức sinh nhật, các hoạt động teambuilding, chương trình Điện Quang sẻ chia,...